@rebebe 2012-09-21 14:52:54　　第一次听说要开薪资证明的，又不是要房贷，离职了前公司还管你这么多吗 　　-----------------------------　　要的，有些公司就这样，还会调查你的背景。虽然咱没啥背景，良民一个，可是工资这茬事儿说了大谎话，心慌啊让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的 　　要盖公章　　就写　　证明　　兹有****于2012年就职于本公司******职位，工资为4500每月，特开此证明。　　本证明只为证明薪资，不承担任何法律责任　　2012年9月21日　　盖章@玩物Com 2012-09-21 14:59:43　　前公司有人事的熟人么?有就喊帮忙开个撒.没有的话...造假- - 　　-----------------------------　　关键是怎么做，能让新公司不怀疑我撒谎了。那多报出来的1500，该如何匀，才显得自然，谢谢@夏天的糯米 2012-09-21 15:03:27　　很多理由啊。办信用卡，办房贷，出国旅游。。等等需要提供薪资证明的　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　以前公司人事应该会给开。我的问题是，我要他们多开，而且开的，让新公司不怀疑我。呜呼，糯米有没有啥法子啊@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写　　证明　　兹有****于2012年就职于本公司******职位，工资为4500每月，特开此证明。......　　-----------------------------　　可是，实际上的五险一金是按3000交的。这个有问题吗？　　另外：如果新公司要我提供工资单，或银行账单，我该如何应对呢。　　谢谢小憋@rebebe 2012-09-21 14:52:54　　第一次听说要开薪资证明的，又不是要房贷，离职了前公司还管你这么多吗 　　-----------------------------　　同问，面试的时候问工资也是对你要入职后做个调查。　　真没听说过 开薪水证明的，只听过离职证明的！首先你说谎这很不好。　　但是问题没那么严重，楼上给了很多解决方法。就解释成其他形式的补助之类的，基本上没有问题。还有个办法就是说接下来一~二个月谈好了一个涨薪，幅度在1500左右。　　另外，背景调查是合理的，但是要求原公司开薪金证明是闻所未闻的。如果上面的解决方法和解释都不通过，建议换家公司吧，因为这公司不正常。@二〇〇八〇八〇八 2012-09-21 15:23:40　　首先你说谎这很不好。　　但是问题没那么严重，楼上给了很多解决方法。就解释成其他形式的补助之类的，基本上没有问题。还有个办法就是说接下来一~二个月谈好了一个涨薪，幅度在1500左右。　　另外，背景调查是合理的，但是要求原公司开薪金证明是闻所未闻的。如果上面的解决方法和解释都不通过，建议换家公司吧，因为这公司不正常。　　-----------------------------　　同感！　　要求原公司开证明未免太BT了吧！　　干脆说原公司拒绝开证明也可以的吧？@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写　　证明　　兹有****于2012年就职于本公司******职位，工资为4500每月，特开此证明。......　　-----------------------------　　@凌若惠 2012-09-21 15:12:45　　可是，实际上的五险一金是按3000交的。这个有问题吗？　　另外：如果新公司要我提供工资单，或银行账单，我该如何应对呢。　　谢谢小憋　　-----------------------------　　一般来讲，五险一金跟工资那里没什么关系　　像有些公司收五六千的工资，也是按三千那一档来交保险~~@甘草秋梨膏 2012-09-21 15:08:59　　就说各种补助呗，饭补通信补交通补房补，以现金形式发放。 　　-----------------------------　　这些补贴，我们工资单上都有列出来，呜呼，还有其他的吗@suregong 2012-09-21 15:30:46　　@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写　　证明......　　-----------------------------　　哦，这样的啊，懂了。　　那多报的1500可以用什么名目让新公司信服呢，小憋有招吗@minni2000 2012-09-21 15:29:10　　直接告诉下家公司，上家公司不肯开。你开出来倒要怀疑你作假了，开不出来才是正常的。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　那他会让我提供我的工资单，或者银行账目，那我就更接不住啦。呜呼。此般公司比比皆是@我那口箱子 2012-09-21 15:17:02　　@rebebe 2012-09-21 14:52:54　　第一次听说要开薪资证明的，又不是要房贷，离职了前公司还管你这么多吗　　-----------------------------　　同问，面试的时候问工资也是对你要入职后做个调查。　　真没听说过 开薪水证明的，只听过离职证明的！　　-----------------------------　　怕我谎报上份工资啊。可我就真的谎报了，哈哈。@凌若惠 2012-09-21 15:36:05　　@minni2000 2012-09-21 15:29:10　　直接告诉下家公司，上家公司不肯开。你开出来倒要怀疑你作假了，开不出来才是正常的。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　那他会让我提供我的工资单，或者银行账目，那我就更接不住啦。呜呼。此般公司比比皆是　　-----------------------------　　怎么有这么贱的公司啊　　就说有部分钱是每年以报销的形式打给你，所以没有办法出具证明@二〇〇八〇八〇八 2012-09-21 15:23:40　　首先你说谎这很不好。　　但是问题没那么严重，楼上给了很多解决方法。就解释成其他形式的补助之类的，基本上没有问题。还有个办法就是说接下来一~二个月谈好了一个涨薪，幅度在1500左右。　　另外，背景调查是合理的，但是要求原公司开薪金证明是闻所未闻的。如果上面的解决方法和解释都不通过，建议换家公司吧，因为这公司不正常。　　-----------------------------　　lz检讨啊，不过，还不是因为生活嘛。呜呼，自我原谅一个了。@182437883 2012-09-21 15:29:05　　@凌若惠 2012-09-21 15:12:45　　@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写......　　-----------------------------　　哎，生活啊，lz必须工作啊，不抱怨公司啦@凌若惠 2012-09-21 15:39:42　　@二〇〇八〇八〇八 2012-09-21 15:23:40　　首先你说谎这很不好。　　但是问题没那么严重，楼上给了很多解决方法。就解释成其他形式的补助之类的，基本上没有问题。还有个办法就是说接下来一~二个月谈好了一个涨薪，幅度在1500左右。　　另外，背景调查是合理的，但是要求原公司开薪金证明是闻所未闻的。如果上面的解决方法和解释都不通过，建议换家公司吧，因为这公司不正常。　　----...........　　-----------------------------　　楼主傻啊，你多说一个月的工资不就行了？比如2000×12，你说2000×13不就得了？新公司要工资证明，你就拿月工资单给公司。这公司是傻子吗，哪有找前公司证明的，你跳了人家公司恨死你了怎么可能说你好话，只能说楼主面试的这家公司是没前途的，有这么傻的公司@suregong 2012-09-21 15:30:46　　@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写　　证明......　　-----------------------------　　对的，是按工资给你交，基本的工资我在上一家公司的时候，月工资5K左右，但社保什么的是按照工资2K5来交的，其余部分发现金，年底奖金过节费神马的两三万也是发现金不上报。我在深圳，这边很多公司（尤其是做销售的）都是这样的啊　　同意楼上一些童鞋所说的，现在这家公司要求你开薪资证明是绝对不合理的，老实说我工作这么多年了也没听说哪家公司有这么变态的要求！@凌若惠　　你想太多了，社保跟实际发的工资是没有关系的，而且是根据去年的工资发的，所以你可以随便说，有的公司为了省钱，不论实际给员工发的工资是多少，哪怕是工资一万呢，社保一律按国家规定的最低标准发。或者是按上一年所有员工工资的平均数，这个根本不存在问题。　　而你只是多报了，你可以说是公司有规定，连续三个月不迟到不早退表现良好的员工，公司给予现金奖励　　或者是平时有很多补助也是现金的，比如车补，餐补，住宿补助，绩效奖金之类的，以现金的形式发放的　　银行流水就说是基本工资，多出的部分都说成现金发放　　很多单位都是基本工资打卡，奖金补助发现金，这个现象很普遍　　工资单更容易了，就说没有保留，当时看了一下就扔掉了，@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写　　证明　　兹有****于2012年就职于本公司******职位，工资为4500每月，特开此证明。......　　-----------------------------　　@凌若惠 2012-09-21 15:12:45　　可是，实际上的五险一金是按3000交的。这个有问题吗？　　另外：如果新公司要我提供工资单，或银行账单，我该如何应对呢。　　谢谢小憋　　-----------------------------　　开薪资证明好说，以前公司的人事同事你只要没得罪人家，去的时候带点水果什么好吃的，一般都给开的，再说多个1500而已，也没什么。至于银行的账单什么的，如果要的话，你就打一份给他，就说以前公司有一部分工资是月底的时候发的现金，没走银行卡听说过这个情况，然后那个人没有被hr录用，而且被划入黑名单，大的外企之间的hr有联系的，这种被打上不诚信标签的话，很影响以后的找工作 。@杨小憋 2012-09-21 16:08:20　　@凌若惠　　你想太多了，社保跟实际发的工资是没有关系的，而且是根据去年的工资发的，所以你可以随便说，有的公司为了省钱，不论实际给员工发的工资是多少，哪怕是工资一万呢，社保一律按国家规定的最低标准发。或者是按上一年所有员工工资的平均数，这个根本不存在问题。　　而你只是多报了，你可以说是公司有规定，连续三个月不迟到不早退表现良好的员工，公司给予现金奖励　　或者是平时有很多补助也是现金的，比如...........　　-----------------------------　　好了，我明白了，多谢。@suregong 2012-09-21 15:30:46　　@杨小憋 2012-09-21 15:03:38　　让之前公司的财务或是人事给你开个证明就行了，只要关系好，一般都会帮着开的　　要盖公章　　就写　　证明......　　-----------------------------　　@凌若惠 2012-09-21 15:35:14　　哦，这样的啊，懂了。　　那多报的1500可以用什么名目让新公司信服呢，小憋有招吗　　-----------------------------　　楼主真是胆子小。怕什么呢~我告诉你　　很多公司为了避税，一部分是发卡上的工资，　　一部分是以现金形式给付的，或者是各种名义的补贴，　　比如说车补，油补，交通费补贴，伙食补助，电脑辐射费，　　你随便想一个名目。　　而且你可以大大方方明目张胆的说公司人力资源部开的工资证明不准开补助，　　因为怕查个人所得税。别纠结了，换一间跳槽公司不行么？此处不留爷，自有留爷处，还没合作就开始伤神，以后可要咋办？　　我试过在面试的过程中主考官让我不愉快了，我直接礼貌离场的，就是不知道能不能连应征资料一同取回，事情过去很久了，只是现在借宝地求问一下，可以当场取回一切资料的吗？身为应征者的我有没有这个资格呢？@凌若惠 2012-09-21 15:36:05　　@minni2000 2012-09-21 15:29:10　　直接告诉下家公司，上家公司不肯开。你开出来倒要怀疑你作假了，开不出来才是正常的。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　那他会让我提供我的工资单，或者银行账目，那我就更接不住啦。呜呼。此般公司比比皆是　　-----------------------------　　这公司有病吧？要是说招个年薪几十万的，问问还勉强，毕竟每月差距可能上万。就几千块钱的事，他们至于吗？我离职时候也要工资证明来的。。好像就是存个档，没有别的说法。。。　　因为他接收你档案必要有，没有档案不收。就是走个程序，LZ也别太紧张了。　　就说1500是补助和公积金什么加一起呗，一般公司都会有个合理避税，你就说工资表只能这么做，你说的是实际发的笨啊,说补贴啊,就是不上税的工资,我原来公司有六百多一个月不上税的补贴啊。你报个车补就是汽油600,房屋补贴400,话费300,餐补200,不就行了。我想说，如果你面试的公司对你提这种要求，第一，这公司进去也很难做下去，第二，人家压根就不想让你入职，找个理由打发你。。。。默默的说，以前老板面试一女的，当场拍板让她来上班，等人家一走就后悔了，最后就让我想个办法。。我看她简历是辞职在家很久了，就让她带前单位离职证明来入职，没有就不用来了。。人家果然没来，不过话说开离职证明是正常的，你这个太不正常了，没听说过