（1） 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； （2） 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； （3） 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； -->（1） 本科及以上学历，物流相关专业； （2） 熟悉生产工艺流程及安全生产规程及组织机构设置，掌握企业生产、技术的各项规章制度； （3） 3年以上相关工作经验，具有物流软件开发等工作经验者优先； （4） 具备良好的业务执行、社交能力，有一定的写作能力，熟悉计算机软件开发应用； （5） 具有较强的组织协调、沟通及判断应变能力，以及良好的道德素质和抗压能力。 -->（1） 协助设计工程师完成变速器外部接口尺寸的设计与校对； （2） 完成变速器各版块零部件的设计和工程化开发； （3） 新品零件的检测、鉴定、试装、整改； （4） 及时与供应商，工艺，总装，售后以及其它顾客沟通，了解其需求，持续完善零部件的设计 -->（1） 负责全面协助部长工作，领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款；如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； （2） 负责公司财务报表合并，按时编制公司月、季、年度会计报表，严格按照财务管理制度要求，认真做好记账凭证的稽核，组织汇统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实。为领导提供可靠的经营管理材料。 -->（1） 负责建立、完善公司全面经营、预算管理工作，编制公司财务预算预案，审核编制财务预算调整方案。负责公司各部门财务预算的审核、汇总、上报、下达及报告工作； （2） 负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况； （3） 负责组织目标责任书的编制与更新，负责目标责任书完成情况的监督与考核，完善内部控制制度,促进公司整体资源的合理配置。 -->（1） 硕士以上学历, 四年以上的行业客户咨询和项目管理经验； （2） 优秀的口头表达能力、书面文档写作能力、有较强的说服能力及谈判技巧； （3） 熟悉企业管理流程, 熟悉多元操作系统和数据库； （4） 较强的协调能力, 良好的客户服务意识和营销意识, 善于和客户沟通交流； （5） 有汽车、电子商务、制造物流等行业背景者优先； （6） 有ERP, CRM 或大数据咨询相关工作背景优先。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行涂装工艺性分析 （2） 对现场新品试生产进行跟踪，关注涂装过程技术质量问题并反馈给技术中心 （3） 将新产品试制工艺优化为量产工艺 （4） 组织进行涂装车间工位认证 （5） 优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程 （6） 编制涂装人员定编及工艺辅料定额 （7） 对涂装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责涂装车间工艺纪律检查 （8） 涂装新材料、新技术的应用，编制相关技术协议 （9） 编制涂装工艺相关技术协议 （10） 参与涂装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行涂装工艺性分析 （2） 对现场新品试生产进行跟踪，关注焊装过程技术质量问题并反馈给技术中心 （3） 将新产品试制工艺优化为量产工艺 （4） 组织进行焊装车间工位认证 （5） 优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程 （6） 编制焊装人员定编及工艺辅料定额 （7） 对焊装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责焊装车间工艺纪律检查 （8） 焊装新工艺、新技术的应用，编制相关技术协议 （9） 编制焊装工艺相关技术协议 （10） 参与焊装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作 -->（1） 根据公司分派的项目任务，编制项目进度计划； （2） 根据公司要求的项目节点要求，控制项目进度； （3） 负责控制项目的质量，监督设计、研发、采购、制造等各环节的实施过程； （4） 评估项目实施过程中的风险，确立相应的行动计划，控制项目开发质量； （5） 负责项目开发过程中的成本控制。 -->（1） 负责公司分派的项目任务，编制项目进度计划； （2） 根据公司要求的项目节点要求，控制项目进度； （3） 负责控制项目的质量，监督设计、研发、采购、制造等各环节的实施过程； （4） 评估项目实施过程中的风险，确立相应的行动计划，控制项目开发质量； （5） 负责项目开发过程中的成本控制； （6） 负责公司各部门之间的沟通协调，完成好项目任务。 -->（1） 负责对产品结构和工艺的改进； （2） 负责工装的现场技术问题处理； （3） 负责新项目工装的开发、调试、验收等； （4） 根据工装的使用要求，编制工装的操作指导书和工装点检、保养记录； （5） 根据现场反馈的工装异常，提供修复指导，并记录维修内容； （6） 做好相关工装的体系文件，满足内审需求。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行总装工艺性分析，对现场新品试生产进行跟踪，实施总装车间工位认证； （2） 编制量产工艺文件，优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程； （3） 编制总装装人员定编及工艺辅料定额； （4） 对总装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责总装车间工艺纪律检查； （5） 总装新工艺、新技术的应用，编制相关技术开发文件； （6） 参与总装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行涂装工艺性分析； （2） 对现场新品试生产进行跟踪，关注涂装过程技术质量问题并反馈给技术中心； （3） 将新产品试制工艺优化为量产工艺； （4） 组织进行涂装车间工位认证； （5） 优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程； （6） 编制涂装人员定编及工艺辅料定额； （7） 对涂装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责涂装车间工艺纪律检查； （8） 涂装新材料、新技术的应用，编制相关技术协议； （9） 解决涂装过程中出现的技术质量问题； （10） 编制涂装工艺相关技术协议； （11） 参与涂装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行焊装工艺性分析； （2） 对现场新品试生产进行跟踪，关注焊装过程技术质量问题并反馈给技术中心； （3） 将新产品试制工艺优化为量产工艺； （4） 组织进行焊装车间工位认证； （5） 优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程； （6） 编制焊装人员定编及工艺辅料定额； （7） 对焊装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责焊装车间工艺纪律检查； （8） 焊装新材料、新技术的应用，编制相关技术协议； （9） 解决焊装过程中出现的技术质量问题； （10） 编制焊装工艺相关技术协议； （11） 参与焊装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行总装工艺性分析，对现场新品试生产进行跟踪，组织进行总装车间工位认证； （2） 将新产品试制工艺优化为量产工艺，优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程； （3） 编制总装装人员定编及工艺辅料定额； （4） 对总装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责总装车间工艺纪律检查； （5） 总装新工艺、新技术的应用，编制相关技术开发文件； （6） 参与总装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行涂装工艺性分析； （2） 对现场新品试生产进行跟踪，关注涂装过程技术质量问题并反馈给技术中心； （3） 将新产品试制工艺优化为量产工艺； （4） 组织进行涂装车间工位认证； （5） 优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程； （6） 编制涂装人员定编及工艺辅料定额； （7） 对涂装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责涂装车间工艺纪律检查； （8） 涂装新材料、新技术的应用，编制相关技术协议； （9） 编制涂装工艺相关技术协议； （10） 参与涂装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作。 -->（1） 参与/配合公司新产品开发过程，对产品进行涂装工艺性分析； （2） 对现场新品试生产进行跟踪，关注焊装过程技术质量问题并反馈给技术中心； （3） 将新产品试制工艺优化为量产工艺； （4） 组织进行焊装车间工位认证； （5） 优化定型产品、成熟产品的相关工艺文件和规程； （6） 编制焊装人员定编及工艺辅料定额； （7） 对焊装工艺的执行情况进行现场监督、检查、指导，负责焊装车间工艺纪律检查； （8） 焊装新工艺、新技术的应用，编制相关技术协议； （9） 编制焊装工艺相关技术协议； （10） 参与焊装车间各种技术改造项目的方案设计和验收工作。 -->（1） 按相关规定做好钢材进出库的验收、记账和发放工作； （2） 随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； （3） 熟悉钢材品种、规格、型号及性能，保证钢材合理存放； （4） 负责库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。 -->（1） 按相关规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作； （2） 掌握库存状态，提出物料计划，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； （3） 熟悉物料品种、规格、型号及性能； （4） 负责库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。 -->（1） 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； （2） 科学管理仓储库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； （3） 呆废料的预防、控制和处理； （4） 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 -->（1） 负责全厂物流规划方案的设计、实施及改善； （2） 负责物流KPI设计、制定及完善，推进仓储作业流程，包装，仓储等的优化改善； （3） 优化物流配送路线、运输模式，提升到货时效； （4） 完善物流供应管理体系，持续改善提升运作交率，推动JIT、JIS模式实施； -->（1） 负责制定、执行、更新工厂包装标准，标准化包装开发流程； （2） 负责与客户对接包装设计方案、评审，及包装协议等资料签署； （3） 负责包装盛具制作进度追踪工作，盛具的评审、整改、验证工作； （4） 负责包装作业指导书的编制、修改，现场包装物流人员的培训、指导工作； -->（1） 负责按计划组织、安排生产，确保生产进度； （2） 合理调配人员及设备，调整生产布局和生产负荷，保证品质并提高生产效率； （3） 维持现场6S，生产现场人员操作、工艺流程管理与控制； （4） 建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。 -->（1） 负责主导销售订单评审，对订单交期负责，组织编制生产计划，对生产订单执行情况跟进； （2） 按工作程序做好与相关部门的横向沟通衔接，协调各部门的工作进度； （3） 进行产能负荷分析，调整生产计划，做好整个生产过程的控制，保证生产作业的连续性、均衡性； （4） 提出各种分析报告，反馈统计信息。 -->（1） 负责生产运行调度和协调，安排生产计划，汇报生产进度； （2） 根据质量体系和技术文件的要求，组织实施并督促检查本班执行情况，及所装配质量状况，对于发现的问题及时处理、反馈。确保质量体系和技术文件的要求处于有序运行； （3） 根据设备操作规程和维护保养的要求，组织实施并督促、检查本班设备正确操作执行情况及维护保养情况，对发现的问题及时处理。确保设备处于良好运行状态； （4） 根据生产现场“6S”和精益生产项目的要求，组织实施并督促检查本班执行情况，确保各项工作处于良好受控状态。 -->（1） 在车间主任的领导下做好办公室日常行政工作； （2） 负责部门文件起草、装订、传递工作，及时处理上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作； （3） 负责会议记录及会务工作，单位印章管理，及接待工作； （4） 负责本单位办公用品采购和供应工作； -->（6） 根据车间生产计划、物料和本班实际情况，合理组织生产任务安排，确保生产持续、有序进行； （7） 根据质量体系和技术文件的要求，组织实施并督促检查本班执行情况，及所加工零部件质量状况，对于发现的问题及时处理、反馈。确保质量体系和技术文件的要求处于有序运行； （8） 根据设备操作规程和维护保养的要求，组织实施并督促、检查本班设备正确操作执行情况及维护保养情况，对发现的问题及时处理。确保设备处于良好运行状态； （9） 根据生产现场“6S”和精益生产项目的要求，组织实施并督促检查本班执行情况，确保各项工作处于良好受控状态。 （10） 完成上级领导交办的其他临时性工作； -->（1） 男女不限，本科以上学历，成本指标的分解；根据公厂指标，把车间指标分解至各工段； （2） 成本指标的控制；物资领用和管理； （3） 统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算与分析； （4） 做好相关成本资料的整理、归档、数据的建立、查询和更新工作； （5） 负责成本目标的落实和内外部门的协调和管理； （6） 每月负责存货的盘点工作，对所发生的盘盈、盘亏进行分析； （7） 完成上级领导交办的其他临时性工作； -->（1） 负责牵头解决影响辖区车身质量指标达成的问题； （2） 负责跟踪工位生产节拍平衡提升，协同制定优化改进措施； （3） 负责督促各工段执行工艺文件，检查生产线员工对现场工艺、质量法规的执行力度； （4） 负责辖区相关参数的统计、分析，定期对辖区关重岗位、一般岗位员工培训； （5） 负责辖区标准化操作单的编制，生产过程中出现疑难故障的分析、制定返修措施及跟踪解决； （6） 负责对所管辖区域质量检查表格的监督及验证； （7） 极配合、协调各部门对辖区的工艺纪律检查等具体现场事情； （8） 参与新车型工艺设备评审，试制生产跟线验证； （9） 完成上级领导交办的其他临时性工作； -->（1） 根据车间生产计划、物料和本班实际情况，合理组织生产任务安排，确保生产持续、有序进行； （2） 根据质量体系和技术文件的要求，组织实施并督促检查本班执行情况，及所加工零部件质量状况，对于发现的问题及时处理、反馈。确保质量体系和技术文件的要求处于有序运行； （3） 根据设备操作规程和维护保养的要求，组织实施并督促、检查本班设备正确操作执行情况及维护保养情况，对发现的问题及时处理。确保设备处于良好运行状态； （4） 根据生产现场“6S”和精益生产项目的要求，组织实施并督促检查本班执行情况，确保各项工作处于良好受控状态。 （5） 完成上级领导交办的其他临时性工作； -->（1） 负责牵头解决影响车间质量指标达成的问题； （2） 参与跟踪工位生产节拍平衡提升，协同制定优化改进措施； （3） 负责督促各工段执行工艺文件，检查生产线员工对现场工艺、质量法规的执行力度； （4） 参与车间标准化操作单的编制，生产过程中出现疑难故障的分析、制定返修措施及跟踪解决； （5） 负责对所管辖区域质量检查表格的监督及验证； （6） 积极配合、协调各部门对车间的工艺纪律检查等具体现场事情； （7） 参与新车型工艺设备评审，试制生产跟线验证； （8） 工装夹具相关机构优化及配件申购。 -->（1） 负责牵头解决影响车间质量指标达成的问题； （2） 参与跟踪工位生产节拍平衡提升，协同制定优化改进措施； （3） 负责督促各工段执行工艺文件，检查生产线员工对现场工艺、质量法规的执行力度； （4） 参与车间标准化操作单的编制，生产过程中出现疑难故障的分析、制定返修措施及跟踪解决； （5） 负责对所管辖区域质量检查表格的监督及验证； （6） 积极配合、协调各部门对车间的工艺纪律检查等具体现场事情； （7） 参与新车型工艺设备评审，试制生产跟线验证； （8） 工装夹具相关机构优化及配件申购。 -->（1） 主持本工段的班前和班后会，对工段存在问题进行决策，制定改进措施并实施； （2） 巡视、检查、监督本工段的各项工作； （3） 负责牵头对汽车钣金进行修整，达到合格的使用标准； （4） 负责组织培训，让员工在钣金修整技术上达到一定水平。 -->（1） 负责冲压车间的相关文档归类，及时有效的传达资料及信息； （2） 归档文件必须齐全、完整、系统、准确，归档文件层次分明； （3） 维护项目资料的完善与安全，对于违反制度、不正确的使用行为，拒绝提供使用； （4） 严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查。 -->（1） 制定、实施、完善设备的TPM计划，负责组织、协调、控制全过程； （2） 制定TPM评价指标和改进目标； （3） 通过计划维修、状态维修、故障诊断、改善维修等，建立预防维修体系，保障设备完好； （4） 负责按照预防性维修计划向各区域工程师下发工单，落实TPM项目，并监督执行情况。 -->（1） 组织制定仓储管理制度及流程，并负责具体实施； （2） 根据公司的生产需求消耗情况，确定原材料、备品及其它物资的标准库存量； （3） 组织物资出入库管理，定期检查6S推行情况，改善物资存储环境； （4） 督促库管员建立物料出入台帐，做到日清日结，定期组织库存物资盘点； （5） 负责ERP系统的建设和内部流程规划及管理； （6） 负责仓库合理化布局及安全管理，落实仓库的消防安全和卫生管理规定； （7） 部门的协调沟通及完成上级领导安排的其它临时性事务。 -->（1） 进行系统分析，制定和评价物流信息系统方案，并确定最优物流信息系统方案； （2） 配合生产计划与物流规划的需求，进行物流信息系统的设计开发； （3） 负责物流信息系统的日常运营与维护服务，及协调处理； （4） 为物流规划改善项目或物流规划新项目提供信息技术支持； （5） 定期组织培训，使物流人员掌握物流信息系统基本操作并熟练应用。 -->（1） 负责物流包装、路径、仓库布局、信息系统等项目的统筹规划； （2） 起草和确认物流服务协议条款，并组织签订； （3） 制定并细化中长期物流规划，并下达周期性任务及目标； （4） 制定与完善供应商评价体系，并对评价活动进行管理和监督； （5） 根据公司发展情况，对原有规划进行持续性改进。 -->（1） 配件收、发、存管理，每日根据《交货指示票》、《销售单》进行配件收发，并准时、准确发放到包装区域； （2） 对来货配件检查包装标准执行情况；积极参与目视化和定置管理； （3） 执行、检查本岗位安全工作，消除本岗位各类安全隐患，做到“三要”（要安全、要如何安全、要怎么安全），“四全”（全员、全面、全过程、全天候），包括物资数量和实物安全； （4） 保持、维护责任区域“6S”现场，确保物资的准确性、维护部门和公司形象。 -->（1） 对客户进行回访，记录客户反映的问题，及时将客户反映的问题反馈给相关部门，督促、跟进及时解决客户反映的问题； （2） 处理客户的投诉，并及时反馈给相关部门，定期对所处理的问题进行汇总，总结和分析客户的投诉、建议和意见； （3） 受理客户的咨询、报价、投诉事宜的电话接听，接待、登记、整理相关信息，及时反馈给相关部门进行处理，编制客户信息报告； （4） 完成领导交办的其他相关工作。 -->（1） 根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要，分阶段进行企业文化的设计工作； （2） 负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样，利用各种绘图软件进行图形设计； （3） 设计设厂推窗所需的宣传单、产品手册及海报等； （4） 保协助相关部门进行市场推广和广告宣传，并协助公司网站建设。 -->（1） 开发配件培训课题，编制培训教材，编写培训教案； （2） 设计培训课程、培训形式和方法； （3） 负责各配件经销商商务政策及流程的培训工作； （4） 监督培训进程，跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源，提出相关建议； （5） 完成上级领导交付的其他工作。 -->（1） 负责与厂家对接当月天猫活动，并将相应活动内容转达销售顾问，协助销售顾问完成当月天猫活动客户的下单、统计、表单及报表的制作； （2） 负责旗舰店开通网站的软文发布工作； （3） 网络素材管理，市场广宣部等渠道获取素材，建立头图及焦点图图片库、标题库及宣传软文库； （4） 负责网络线索的统计，包含日线索量统计、线索占比、线索有效性等。 -->（1） 制定数字营销策略； （2） 在网络营销平台发布公司产品及服务，拟写相关稿文，对公司产品进行推广； （3） 网络指标检核：每日查看网销人员软文发布数量、报价更新、新闻资讯、关注度的回复等是否及时，发布数量是否按照公司规定要求执行，对存在的问题及时修正； （4） 品牌数字营销活动的策划、管理和执行。 -->根据总装工厂机加车间生产要求，执行机加技术工艺制度、流程、标准、规范，协助机加工艺主管做好所管理生产线新品试制开发工作，做好所管理生产线产能提升和技改刀具降成本工作，做好工装、工艺设计，做好所管理生产线工艺、工装和标准化管理工作，做好所管理生产线现场技术支持，为所管理生产线的顺畅生产提供技术保障。-->（1） 负责公司信息化应用开发，承担在用信息系统二次开发，参与公司各系统的技术评估和委外二次开发工作的技术评估； （2） 全面掌握公司各IT系统的开发工作，为系统建设和运维提出开发相关建议； （3） 评估公司IT项目用户需求和开发计划，执行自主开发部分的工作； （4） 深入了解各系统软件底层技术，对软件架构和核心编码工作提供指导； （5） 参与公司IT系统建设和运维开发相关工作，组织技术培训相关工作。 -->（1）（送）检验原辅材料(含自检和送检测中心检测及委外检测)； （2）出具原辅材料检测报告/配件收货单； （3）ERP系统质检维护； （4）建立、更新原辅材料进货检验台帐、检测结果数据波动图； （5）提供原辅材料使用情况进行季度、年度评审时的数据； （6）反馈、报告不合格原辅材料的信息，跟进供应商原辅材料整改情况，及时准确对原辅材料各供应商进行质量、服务等管理评价，检测各类砂，并出具报告，铸铝样件材质分析、密度当量，铸件试棒强度、硬度检测，缸体样件材质分析、强度、硬度检测，曲轴样件材质分析、强度、硬度检测，球墨铸铁、灰铸铁金相检测并出具检测报告。 -->（1） 根据国家企事业单位内保条例制定并完善公司防盗管理制度； （2） 根据厂区安全工作需要，制定各类通行证件，确保所有进出厂区人员受控； （3） 定期维护和测试厂区技防设施，对存在的问题及时维修，确保监控设施完整好用； （4） 每周开展一次厂区内外安全巡查，对存在安全隐患的部位及时提出整改意见，并限期整改，确保安全整改率100%完成。 -->（1） 按年度精准制造项目规划，跟进各项目的进度并及时汇报，协助推进室主任和工厂领导开展精准制造工作； （2） 根据推进室月度工作计划，结合所在工厂/板块的实际情况，与工厂领导沟通后编制各工厂/板块的业务计划，并周回顾，月度完成率上报精准制造推进室；编制个人周计划，并实施总结； （3） 组织管理技能和精益生产工具、方法的培训，提升工厂各部门员工业务能力和管理水平； （4） 协调资源推进各项目的策划、实施、总结，日常维护正常运行的精益工具和方法，进行过程指导、检查和通报考核及监督改进； （5） 主导车间三级评估，参与各项评估，完善工厂机制建设和管理要素建设，现场指导与持续改进，评估结果报批及奖金申报；主导品/质检室评估，输出问题清单并申报激励； （6） 专题项目、QCC和合理化建议的过程指导、进度跟进和数据统计，达成精益指标； （7） 宣传精益知识，负责精益生产氛围的营造，定期对工厂目视宣传资料进行更新维护，负责改善集锦的制作并目视宣传。 -->（1） 协助设计工程师完成变速器外部接口尺寸的设计与校对； （2） 完成变速器各版块零部件的设计和工程化开发； （3） 新品零件的检测、鉴定、试装、整改； （4） 及时与供应商，工艺，总装，售后以及其它顾客沟通，了解其需求，持续完善零部件的设计。 -->（1） 根据生产工艺需求协助室主任进行电气设备购置前的选型，技术协议及购买合同的编制; （2） 处理设备出现的复杂电气故障及向部门其他人员提供技术支持； （3） 协调与外协单位、各设备厂商等工作关系，监督管理工程项目过程施工，承担项目的现场技术检查和机电设备、自动化系统正确体现图纸意图及操作规范要求； （4） 协助室主任对新建厂房的水、电、气等能源安装设计； （5） 协助室主任编制设备的电器预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修质量进行验收。 -->（1） 负责改型机零部件及系统设计与修改，对平台新开发机零部件型实现量产化，对量产机型零部件进行量产维护和技术支持； （2） 产品执行标准的收集于实施、外来图纸的审核与绘制、外来部件的测绘，新品技术交流，图纸更改，零部件验证，同行业相关技术收集，图纸管理及保密，协助部门、科室的组织建设，设计人员培养。 -->（1） 负责车间模具的管理，降低模具的故障率、保证产品质量 （2） 负责对生产员工使用模具情况进行监督，确保员工操作规范 （3） 负责对有需要的模具进行维修，确保生产需要 （4） 负责对模修设备维护、保养，降低设备的故障率 -->（1） 负责新项目、新产品工程结构设计方案对接，协同主机厂完成设计任务，输出三维数模及二维图纸 （2） 负责试装样品试装过程跟踪，问题整改解决。 （3） 负责为技术质保部等部门提供技术支持，对重大技术问题提出解决措施及方案，并组织实施完成； （4） 负责审核、督促新项目产品的工程化设计，健全产品设计管理体系； -->（1） 负责电机定子工艺开发，工艺研究，编写定子PFMEA； （2） 负责项目进度跟踪及相关设备供方选择，设备进度跟踪及反馈； （3） 在产品生命周期负责定子工艺相关的项目，参与新产品的开发，并跟踪样机进度。 -->（3） 带领QA人员和QC人员进行产品生产的检验、控制、质量预防和报告的职能作用，做好产品质量管理工作 （4） 组织生产厂的产品质量分析活动，通过分析，找出产品质量存在的问题，制定整改措施，并监督实施。 -->（3） 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； （4） 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； （5） 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； -->（1） 根据公司产品、业务需求和测试需求，完成测试计划、测试用例； （2） 制定测试计划，构建测试环境，设计测试用例，执行测试脚本和测试用例，寻找bug； （3） 分析问题所在，并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交bug报告。 -->（1） 参与供应商审核，并对供应商能力进行评价； （2） 负责组织APQP相关工作的开展、零部件开发过程管控，并对供应商提交相关资料进行检查、确认； （3） 负责组织PPAP相关工作开展，并对供应商提交相关资料进行检查、确认； （4） 负责量产初期产品质量问题的整改、设计变更、工程变更的管理，提高产品实物质量。 -->（1） 根据部门目标责任管理计划及领导安排，负责热管理系统及控制系统的技术方案和匹配标定，负责高低温冷却系统、中冷系统、燃油系统的研发和相关标准的制定，管理各系统的日常维护工作。 （2） 对各系统性能和NVH目标负责。按计划推进各系统相关零部件的对接、开发和模具检查以及工装件验收等工作，确保用于批量生产的各系统是满足规范要求。 -->（1） 了解污水处理单积分的工艺流程，操作要点，能对各污水处理设备进行日常维护保养； （2） 能熟练操作污水处理单积分各项设备，并了解污水处理方法，加药量的调节； （3） 按照污水处理操作规程，对污水处理单积分的各个环节进行日常操作； （4） 听从班长的工作安排，及时反馈运行中发现的问题。 -->（1） 了解整个污水处理站的原理，运行要求，操作要点，能对各污水站单积分操作人进行指导，培训； （2） 对污水站各操作人员进行日常工作安排，并协助各单积分操作人员的工作； （3） 记录材料、药剂、水电等台账，汇总日常的站内数据并记录台账； （4） 对各污水处理设备有一定了解，遇到设备故障，能及时发现问题； （5） 熟悉污水处理基础设备保养要求，对设施进行日常维护保养，保证污水处理设备正常运作； （6） 会对污水处理站各系统进行调试； （7） 负责与部门上级领导的接洽，协调各单积分操作人员的工作。 -->（1） 根据国家企事业单位内保条例制定并完善公司防盗管理制度； （2） 根据厂区安全工作需要，制定各类通行证件，确保所有进出厂区人员受控； （3） 定期维护和测试厂区技防设施，对存在的问题及时维修，确保监控设施完整好用； （4） 每周开展一次辖区内外安全巡查，对存在安全隐患的部位及时提出整改意见，并限期整改，确保安全整改率100%完成。 -->（1） 熟悉公司各类业务，能积分析客户的需求和约束条件，协助建立健全信息管理体系、制度和流程。 （2） 协调信息系统开发与运行多设计的各类人员，能对项目实施过程进行质量控制和进度控制，能具体指导客户运用。 -->（1） 负责监督施工现场弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行和安全用电。负责安排公司现有弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行。 （2） 负责协助本部巡査、监督、落实所管辖范围设备安全、消防保卫内部环境卫生工作，提高安全防范意识，确保项目安全生 产和设备设施的正常运行。 （3） 负责按公司要求及时、准确填写、签署有关施工文件，确保工程施工资料、文件的真实性、完整性、按公司要求做好归档工作。对所签署的文件全负责。 （4） 负责协助监督新项目按施工图纸要求、技术规范和标准，汇同监理专业工程技术人员，抓好本专业工程施工现场管理，对工程质量、安全、实行全方位、全过程的监督管理。严格执行请示汇报制度。 -->（1） 识别和积分析影响汽车行业的市场、经济、人口、和社会因素；预测这些因素的长期变化趋势。 （2） 跟踪和积分析汽车行业趋势；综合利用市场、经济、人口、和社会因素来判断未来汽车行业的趋势。 （3） 研究消费者偏好；预期未来消费需求的变化，以此推断未来产品和细积分市场的趋势。 （4） 跟踪和积分析政策法规环境的变化，诠释新的政策对企业所具有的长期意义，制定企业适应新的政策法规环境的策略。 （5） 积分析外部竞争环境，研究竞争对手的商业和技术策略，评估和审视本企业的优劣势，为提高企业核心竞争力设计有效、可行的方案。 （6） 研究新兴技术潮流，识别那些未本可成为主流的技术苗头，为企业的早期采纳、发展和运用提供建议。 -->（1） 熟悉并理解单位业务，负责集团各单位人力资源需求分析及问题诊断； （2） 提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案； （3） 为各单位人事经理提供HRBP工作指导及培训培养； （4） 负责收集各单位业务信息与人力资源管理现状信息，并进行集团整体人力资源管理状况分析； （5） 参与集团人力资源战略制定，提供相关意见方案等信息支持。 -->（1） 熟悉并理解单位业务，负责集团各单位人力资源需求积分析及问题诊断； （2） 提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案； （3） 为各单位人事经理提供HRBP工作指导及培训培养； （4） 负责收集各单位业务信息与人力资源管理现状信息，并进行集团整体人力资源管理状况积分析； （5） 参与集团人力资源战略制定，提供相关意见方案等信息支持。 -->（1） 负责全面协助部长工作，领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款；如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； （2） 负责公司财务报表合并，按时编制公司月、季、年度会计报表，严格按照财务管理制度要求，认真做好记账凭证的稽核，组织汇统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实。为领导提供可靠的经营管理材料。 -->（1） 负责建立、完善公司全面经营、预算管理工作，编制公司财务预算预案，审核编制财务预算调整方案。负责公司各部门财务预算的审核、汇总、上报、下达及报告工作； （2） 负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况； （3） 负责组织目标责任书的编制与更新，负责目标责任书完成情况的监督与考核，完善内部控制制度,促进公司整体资源的合理配置。 -->（1） 硕士以上学历, 四年以上的行业客户咨询和项目管理经验； （2） 优秀的口头表达能力、书面文档写作能力、有较强的说服能力及谈判技巧； （3） 熟悉企业管理流程, 熟悉多元操作系统和数据库； （4） 较强的协调能力, 良好的客户服务意识和营销意识, 善于和客户沟通交流； （5） 有汽车、电子商务、制造物流等行业背景者优先； （6） 有ERP, CRM 或大数据咨询相关工作背景优先。 -->（1） 组织制定仓储管理制度及流程，并负责具体实施； （2） 根据公司的生产需求消耗情况，确定原材料、备品及其它物资的标准库存量； （3） 组织物资出入库管理，定期检查6S推行情况，改善物资存储环境； （4） 督促库管员建立物料出入台帐，做到日清日结，定期组织库存物资盘点； （5） 负责ERP系统的建设和内部流程规划及管理； （6） 负责仓库合理化布局及安全管理，落实仓库的消防安全和卫生管理规定； （7） 部门的协调沟通及完成上级领导安排的其它临时性事务。 -->（1） 进行系统分析，制定和评价物流信息系统方案，并确定最优物流信息系统方案； （2） 配合生产计划与物流规划的需求，进行物流信息系统的设计开发； （3） 负责物流信息系统的日常运营与维护服务，及协调处理； （4） 为物流规划改善项目或物流规划新项目提供信息技术支持； （5） 定期组织培训，使物流人员掌握物流信息系统基本操作并熟练应用。 -->（1） 负责物流包装、路径、仓库布局、信息系统等项目的统筹规划； （2） 起草和确认物流服务协议条款，并组织签订； （3） 制定并细化中长期物流规划，并下达周期性任务及目标； （4） 制定与完善供应商评价体系，并对评价活动进行管理和监督； （5） 根据公司发展情况，对原有规划进行持续性改进。 -->（1）负责与厂家对接当月天猫活动，并将相应活动内容转达销售顾问，协助销售顾问完成当月天猫活动客户的下单、统计、表单及报表的制作； （2）负责旗舰店开通网站的软文发布工作； （3）网络素材管理，市场广宣部等渠道获取素材，建立头图及焦点图图片库、标题库及宣传软文库； （4）负责网络线索的统计，包含日线索量统计、线索占比、线索有效性等。 -->（1）制定数字营销策略； （2）在网络营销平台发布公司产品及服务，拟写相关稿文，对公司产品进行推广； （3）网络指标检核：每日查看网销人员软文发布数量、报价更新、新闻资讯、、关注度的回复等是否及时，发布数量是否按照公司规定要求执行，对存在的问题及时修正； （4）品牌数字营销活动的策划、管理和执行。 -->（1）负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌策划、活动等方面的具体方向和实施方向； （2）组织和监督实施年度市场推广计划； （3）进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； （4）建立完善市场工作流程以及制度规范。 -->（1） 负责公司信息化应用开发，承担在用信息系统二次开发，参与公司各系统的技术评估和委外二次开发工作的技术评估； （2） 全面掌握公司各IT系统的开发工作，为系统建设和运维提出开发相关建议； （3） 评估公司IT项目用户需求和开发计划，执行自主开发部分的工作； （4） 深入了解各系统软件底层技术，对软件架构和核心编码工作提供指导； （5） 参与公司IT系统建设和运维开发相关工作，组织技术培训相关工作。 -->（1） 根据企业标准、产品质量控制程序及生产组批计划进行发动机产品批次性能抽验和型式试验，对发动机进行产品性能符合性监测、判定； （2） 根据生产计划，对发动机性能抽验，负责试验过程、结果的真实性、有效性，负责对试验报告、结果进行审核； （3） 负责试验室设备维护保养，试验室及高位油库的安全检查，控制试验用油成本。 -->（1）（送）检验原辅材料(含自检和送检测中心检测及委外检测)； （2）出具原辅材料检测报告/配件收货单； （3）ERP系统质检维护； （4）建立、更新原辅材料进货检验台帐、检测结果数据波动图； （5）提供原辅材料使用情况进行季度、年度评审时的数据； （6）反馈、报告不合格原辅材料的信息，跟进供应商原辅材料整改情况，及时准确对原辅材料各供应商进行质量、服务等管理评价，检测各类砂，并出具报告，铸铝样件材质分析、密度当量，铸件试棒强度、硬度检测，缸体样件材质分析、强度、硬度检测，曲轴样件材质分析、强度、硬度检测，球墨铸铁、灰铸铁金相检测并出具检测报告。 -->（1） 按年度精准制造项目规划，跟进效率提升项目的进度并及时汇报，协助推进室主任开展精准制造工作； （2） 立足现场，发掘改善课题，协调资源推进各效率提升项目的前期调研、方案策划、指标制定、建团队开启动会、组织实施、按机制监控运行、项目总结与改进，项目标准化等工作，发挥专业深度； （3） 组织效率提升的工具方法的培训，提升各部门员工业务能力以支撑项目有效开展； （4） 制定并各工厂效率数据库，实时更新各车间效率指标（JPH），输出线平衡墙； （5） 参与各项评估审计，完善工厂机制建设，现场指导与持续改进。 -->（1） 按年度精准制造项目规划，跟进各项目的进度并及时汇报，协助推进室主任和工厂领导开展精准制造工作； （2） 根据推进室月度工作计划，结合所在工厂/板块的实际情况，与工厂领导沟通后编制各工厂/板块的业务计划，并周回顾，月度完成率上报精准制造推进室；编制个人周计划，并实施总结； （3） 组织管理技能和精益生产工具、方法的培训，提升工厂各部门员工业务能力和管理水平； （4） 协调资源推进各项目的策划、实施、总结，日常维护正常运行的精益工具和方法，进行过程指导、检查和通报考核及监督改进； （5） 主导车间三级评估，参与各项评估，完善工厂机制建设和管理要素建设，现场指导与持续改进，评估结果报批及奖金申报；主导品/质检室评估，输出问题清单并申报激励； （6） 专题项目、QCC和合理化建议的过程指导、进度跟进和数据统计，达成精益指标； （7） 宣传精益知识，负责精益生产氛围的营造，定期对工厂目视宣传资料进行更新维护，负责改善集锦的制作并目视宣传。 -->（1） 协助设计工程师完成变速器外部接口尺寸的设计与校对； （2） 完成变速器各版块零部件的设计和工程化开发； （3） 新品零件的检测、鉴定、试装、整改； （4） 及时与供应商，工艺，总装，售后以及其它顾客沟通，了解其需求，持续完善零部件的设计。 -->（1） 根据生产工艺需求协助室主任进行电气设备购置前的选型，技术协议及购买合同的编制; （2） 处理设备出现的复杂电气故障及向部门其他人员提供技术支持； （3） 协调与外协单位、各设备厂商等工作关系，监督管理工程项目过程施工，承担项目的现场技术检查和机电设备、自动化系统正确体现图纸意图及操作规范要求； （4） 协助室主任对新建厂房的水、电、气等能源安装设计； （5） 协助室主任编制设备的电器预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修质量进行验收。 -->（1） 负责车间模具的管理，降低模具的故障率、保证产品质量； （2） 负责对生产员工使用模具情况进行监督，确保员工操作规范； （3） 负责对有需要的模具进行维修，确保生产需要； （4） 负责对模修设备维护、保养，降低设备的故障率。 -->（1） 负责新项目、新产品工程结构设计方案对接，协同主机厂完成设计任务，输出三维数模及二维图纸； （2） 试装样品试装过程跟踪，问题整改解决； （3） 为技术质保部等部门提供技术支持，对重大技术问题提出解决措施及方案，并组织实施完成； （4） 审核、督促新项目产品的工程化设计，健全产品设计管理体系。 -->（1） 根据公司产品、业务需求和测试需求，完成测试计划、测试用例； （2） 制定测试计划，构建测试环境，设计测试用例，执行测试脚本和测试用例，寻找bug； （3） 分析问题所在，并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交bug报告。 -->（1） 了解污水处理单元的工艺流程，操作要点，能对各污水处理设备进行日常维护保养； （2） 能熟练操作污水处理单元各项设备，并了解污水处理方法，加药量的调节； （3） 按照污水处理操作规程，对污水处理单元的各个环节进行日常操作； （4） 听从班长的工作安排，及时反馈运行中发现的问题。 -->（1） 了解整个污水处理站的原理，运行要求，操作要点，能对各污水站单元操作人进行指导，培训； （2） 对污水站各操作人员进行日常工作安排，并协助各单元操作人员的工作； （3） 记录材料、药剂、水电等台账，汇总日常的站内数据并记录台账； （4） 对各污水处理设备有一定了解，遇到设备故障，能及时发现问题； （5） 熟悉污水处理基础设备保养要求，对设施进行日常维护保养，保证污水处理设备正常运作； （6） 会对污水处理站各系统进行调试； （7） 负责与部门上级领导的接洽，协调各单元操作人员的工作。 -->（1） 根据国家企事业单位内保条例制定并完善公司防盗管理制度； （2） 根据厂区安全工作需要，制定各类通行证件，确保所有进出厂区人员受控； （3） 定期维护和测试厂区技防设施，对存在的问题及时维修，确保监控设施完整好用； （4） 每周开展一次辖区内外安全巡查，对存在安全隐患的部位及时提出整改意见，并限期整改，确保安全整改率100%完成。 -->（1） 熟悉公司各类业务，能元析客户的需求和约束条件，协助建立健全信息管理体系、制度和流程。 （2） 协调信息系统开发与运行多设计的各类人员，能对项目实施过程进行质量控制和进度控制，能具体指导客户运用。 -->（1） 数据库管理员全面负责数据库系统的管理工作，保证其安全、可靠、正常运行。 （2） 负责数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录，当服务器出现故障时，迅速会同相关人员一同解决。 （3） 负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份。 （4） 负责数据库服务器的安全防范管理工作。 （5） 协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息。 -->（1） 负责监督施工现场弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行和安全用电。负责安排公司现有弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行。 （2） 负责协助本部巡査、监督、落实所管辖范围设备安全、消防保卫内部环境卫生工作，提高安全防范意识，确保项目安全生 产和设备设施的正常运行。 （3） 负责按公司要求及时、准确填写、签署有关施工文件，确保工程施工资料、文件的真实性、完整性、按公司要求做好归档工作。对所签署的文件全负责。 （4） 负责协助监督新项目按施工图纸要求、技术规范和标准，汇同监理专业工程技术人员，抓好本专业工程施工现场管理，对工程质量、安全、实行全方位、全过程的监督管理。严格执行请示汇报制度。 -->（1） 研究有关股份公司的政策法规，根据公司实际，及时向领导提出意见和建议； （2） 关注公司股票在二级市场的表现，在政策许可范围内，积极参与二级市场动作，完成和超额完成公司下达的经济指标； （3） 参与公司各类资本运营、资产重组工作； （4） 协助董事会秘书工作； -->（1） 识别和元析影响汽车行业的市场、经济、人口、和社会因素；预测这些因素的长期变化趋势。 （2） 跟踪和元析汽车行业趋势；综合利用市场、经济、人口、和社会因素来判断未来汽车行业的趋势。 （3） 研究消费者偏好；预期未来消费需求的变化，以此推断未来产品和细元市场的趋势。 （4） 跟踪和元析政策法规环境的变化，诠释新的政策对企业所具有的长期意义，制定企业适应新的政策法规环境的策略。 （5） 元析外部竞争环境，研究竞争对手的商业和技术策略，评估和审视本企业的优劣势，为提高企业核心竞争力设计有效、可行的方案。 （6） 研究新兴技术潮流，识别那些未本可成为主流的技术苗头，为企业的早期采纳、发展和运用提供建议。 -->（1） 熟悉并理解单位业务，负责集团各单位人力资源需求分析及问题诊断； （2） 提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案； （3） 为各单位人事经理提供HRBP工作指导及培训培养； （4） 负责收集各单位业务信息与人力资源管理现状信息，并进行集团整体人力资源管理状况分析； （5） 参与集团人力资源战略制定，提供相关意见方案等信息支持。 -->（1）熟悉并理解单位业务，负责集团各单位人力资源需求元析及问题诊断； （2）提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案； （3）为各单位人事经理提供HRBP工作指导及培训培养； （4）负责收集各单位业务信息与人力资源管理现状信息，并进行集团整体人力资源管理状况元析； （5）参与集团人力资源战略制定，提供相关意见方案等信息支持。 -->